– to kontynuacja wdrażanego na terenie Polski od 1998 roku Programu Rozwoju Zawodowego finansowanego przez Departament Pracy Rządu USA amerykańskiego modelu restrukturyzacji przemysłu ciężkiego oraz rewitalizacji terenów poprzemysłowych po zlikwidowanych zakładach. Model amerykański restrukturyzacji generalnie rzecz ujmując to łagodne przejście pracowników którym groziło zwolnienie lub zlikwidowanie zakładu pracy do nowego pracodawcy lub nauczenie się nowego zawodu w miarę szybko i przystępną metodą. Metoda potocznie zwana metodą „Quick Start” – „Szybki Start” oparta była na systemie szybkich kursów gdzie nauka teorii stanowiła zaledwie 20% czasu, pozostałe 80% zajęć to zajęcia praktyczne jednak nie w warsztacie przy modelu maszyny czy makiecie urządzenia, tylko już na nowym stanowisku pracy pod kierunkiem pracownika który maszynę obsługiwał w ramach swoich czynności zawodowych. Okazało się że jest to najskuteczniejsza metoda nauki nowego zawodu bowiem wyeliminowany został tzw. okres „praktyki” na nowym stanowisku czy w nowym zakładzie.

W Polsce program na szeroką skalę realizowany był w kopalniach węgla brunatnego w Koninie, kopalniach „Centrum” w Bytomiu, „Siersza” w Trzebini, „Czeczott” w Woli oraz w kopalni „Piast” w Bieruniu. Metodą „Quick Start” przekwalifikowanych zostało min. do stanowiska górnika kombajnisty kilkudziesięciu pracowników tych dwóch ostatnich kopalń. Stowarzyszenie w ramach tego PROJEKTU swoją działalność rozpoczęło od cyklu szkoleń metodą „Quick Start” realizowanych w Nadwiślańskim Ośrodku Szkolenia i Doskonalenia Kadr w Bieruniu (dzisiejszy Kompanijny Ośrodek Szkolenia w Lędzinach).